이런 회사가 이 페이지를 보면 좋습니다
- 생산·기술 현장 인력이나 연구개발 인력 채용이 계속 어렵다
- 병역지정업체를 알아봤지만 신청 기간을 놓쳤다
- 연구 인력은 있지만 연구조직 인정은 받지 않았다
- 성과급·직무발명보상 등 보상 제도를 운영하거나 만들 계획이 있다
패튼위드 실무 권고 · 공식 요건이 아닙니다
산업기능요원과 전문연구요원은 선정기준이 다릅니다
세부 선정기준은 병무청장이 정해 매년 고시합니다. 연구소를 보유했다고 지정·배정이 확정되지 않으며, 업체 선정과 인원배정, 개별 인력의 편입·복무관리는 각각 따로 결정됩니다.
| 구분 | 산업기능요원 | 전문연구요원 |
|---|---|---|
| 복무하는 곳 | 기간산업체(공업·에너지·광업·건설·수산·해운 분야) | 연구기관(기업부설연구소 등) |
| 선정기준의 예 | 공업 분야는 제조업 또는 정보처리 관련업을 경영하는 업체. 병무청 안내상 공업 분야는 6개월 평균 상시근로자 10명 이상(일부 예외) | 중소기업 부설 연구기관은 자연계 석사 이상 연구전담요원 2명 이상(창업기업 부설은 1명 이상) |
| 추천 | 소관 중앙행정기관의 장 | 자연계 연구기관은 과학기술정보통신부장관 등 유형별 추천권자 |
출처(확인 2026-11-08) · 국가법령정보센터 병역법 시행령 제72조 · 병무청 병역지정업체 선정 안내
지금은 차기 공고 대비 기간입니다
병무청 안내상 절차는 선정기준 고시(5월), 업체의 신청(6월), 추천권자의 추천(7월), 현지 실태조사를 거친 선정(11월) 순입니다. 2027년 신규 산업기능요원 지정업체 신청·접수는 2026년 6월 29일부터 7월 10일까지였으므로, 지금 시작하는 상담은 다음 공고 대비가 기본입니다. 전문연구요원은 연구기관 유형별 선정 공고를 따로 확인합니다.
출처(확인 2026-11-08) · 병무청 병역지정업체 선정 안내 · 중소벤처기업부 2027년 신규 병역지정업체 · 전문연구요원 추천기관 전문연구요원 연구기관 선정 공고
보상 제도와 병역지정의 연결
성과공유 사업수행기관은 성과공유도입기업에 대해 병역지정업체(산업기능요원) 선정평가 시 점수 반영(성과공유 도약·우수·으뜸기업 차등)과 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대를 안내합니다. 직무발명보상 우수기업은 성과공유도입기업 유형 가운데 하나로 들어 있습니다. 각 제도는 따로 신청하며, 반영 방식은 해당 연도 병역지정 공고로 다시 확인합니다.
출처(확인 2026-11-08) · 한국경영혁신중소기업협회(성과공유 사업수행기관) 중소기업 근로자간 성과공유제 · 기업마당(중소벤처기업부) 2026년 중소기업·근로자간 성과공유제 지원사업 공고
연구조직과 근무 환경
- 전문연구요원은 연구기관에서 복무하므로 기업부설연구소 등 연구기관 인정이 먼저 필요합니다.
- 연구 인력이 1명이면 연구개발전담부서(연구전담요원 1명 이상)로 시작하고, 인원이 늘면 연구소 인정을 검토합니다.
- 가족친화인증·인재육성형 중소기업 등 근무 환경 관련 제도는 해당 연도 공고의 요건을 확인합니다.
출처(확인 2026-11-08) · 국가법령정보센터 병역법 시행령 제72조 · 국가법령정보센터 기업부설연구소법 시행령 제6조 · 기업마당 정부 지원사업 공고 통합 검색
준비 체크리스트
- 필요 인력의 직무·인원·시기 계획
- 사업장·공장 자료와 상시근로자·4대보험 자료
- 해당 연도 병무청 선정기준 고시의 분야별 요건
- 연구소 인정서와 석사 이상 연구전담요원 자료(전문연구요원)
- 성과공유·직무발명보상 운영 기록
패튼위드 실무 권고 · 공식 요건이 아닙니다